CODICE ETICO
Allergoline Biotech & Research
1. Premessa
Il presente Codice Etico definisce i valori, i principi e le regole di comportamento che guidano le attività di Allergoline Biotech & Research (di seguito “Allergoline”).
Allergoline opera nel campo della ricerca, sviluppo e innovazione biotecnologica con particolare attenzione alla salute, alla prevenzione e al benessere della persona.
Il Codice Etico rappresenta uno strumento fondamentale per garantire integrità, trasparenza e responsabilità in tutte le attività aziendali.
2. Destinatari
Il Codice Etico si applica a:
- amministratori e direzione aziendale
- dipendenti e collaboratori
- consulenti e partner scientifici
- fornitori e distributori
- qualsiasi soggetto che operi, anche temporaneamente, per conto di Allergoline
Tutti i destinatari sono tenuti a rispettarne i contenuti.
3. Valori e principi fondamentali
3.1 Legalità e integrità
Allergoline opera nel pieno rispetto delle leggi nazionali ed europee.
Nessun obiettivo aziendale può giustificare comportamenti contrari alla legge.
3.2 Etica scientifica
La ricerca scientifica è condotta secondo criteri di:
- rigore metodologico
- verificabilità
- indipendenza
- trasparenza
Sono vietate manipolazioni o distorsioni dei dati.
3.3 Centralità della persona
La tutela della salute, della dignità e della sicurezza delle persone è prioritaria.
Ogni attività è orientata al benessere del paziente e del consumatore.
3.4 Professionalità
Tutti i collaboratori operano con competenza, responsabilità e aggiornamento continuo.
3.5 Imparzialità e non discriminazione
Allergoline garantisce pari opportunità senza discriminazioni basate su:
- genere
- età
- nazionalità
- religione
- orientamento personale
4. Riservatezza e protezione dei dati
Allergoline tutela:
- dati personali
- informazioni scientifiche
- know-how aziendale
Il trattamento dei dati avviene nel rispetto del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).
È vietato:
- divulgare informazioni riservate
- utilizzare dati per fini non autorizzati
5. Rapporti con il personale
5.1 Selezione e gestione
Le assunzioni si basano su merito, competenze e trasparenza.
5.2 Ambiente di lavoro
Allergoline promuove:
- rispetto reciproco
- collaborazione
- benessere organizzativo
Non sono tollerati:
- molestie
- comportamenti offensivi
- abusi di potere
5.3 Salute e sicurezza
L’azienda garantisce ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative vigenti.
6. Uso delle risorse aziendali
Le risorse aziendali devono essere utilizzate:
- esclusivamente per scopi professionali
- in modo responsabile e corretto
È vietato qualsiasi uso improprio o fraudolento.
7. Sistemi informatici e comunicazione digitale
L’uso dei sistemi informatici deve rispettare:
- sicurezza dei dati
- protezione delle credenziali
- divieto di installazioni non autorizzate
La comunicazione online e sui social deve essere:
- corretta
- veritiera
- conforme alle normative
8. Rapporti con clienti e partner
8.1 Clienti
Allergoline garantisce:
- qualità dei prodotti e servizi
- trasparenza delle informazioni
- comunicazione chiara e non ingannevole
8.2 Fornitori
La selezione avviene secondo criteri di:
- affidabilità
- qualità
- sostenibilità
- rispetto delle normative
9. Rapporti con professionisti sanitari e ricerca
Le collaborazioni con professionisti sanitari e istituti di ricerca:
- devono essere trasparenti
- basate su contratti formali
- coerenti con il valore di mercato
È vietata qualsiasi forma di incentivo improprio o conflitto di interesse.
10. Rapporti con la Pubblica Amministrazione
I rapporti con enti pubblici devono essere improntati a:
- legalità
- trasparenza
- correttezza
È vietato offrire o ricevere vantaggi indebiti.
11. Omaggi, donazioni e sponsorizzazioni
Sono consentiti solo:
- omaggi di modico valore
- donazioni a enti affidabili e senza fini di lucro
Sono vietati:
- regali in denaro
- benefici finalizzati a ottenere vantaggi indebiti
12. Tutela dell’ambiente
Allergoline si impegna a:
- ridurre l’impatto ambientale
- utilizzare risorse in modo sostenibile
- rispettare le normative ambientali
13. Trasparenza contabile
Ogni operazione deve essere:
- registrata correttamente
- verificabile
- documentata
È vietata qualsiasi falsificazione o omissione.
14. Conflitto di interessi
I destinatari devono evitare situazioni in cui interessi personali possano interferire con quelli aziendali.
Ogni potenziale conflitto deve essere dichiarato.
15. Segnalazioni (Whistleblowing)
Allergoline garantisce la possibilità di segnalare violazioni in modo sicuro e riservato.
Le segnalazioni possono essere inviate a:
📧 info@allergoline.net
È garantita:
- la tutela del segnalante
- l’assenza di ritorsioni
16. Violazioni del Codice
Le violazioni comportano:
- provvedimenti disciplinari
- eventuale risoluzione dei rapporti contrattuali
17. Entrata in vigore
Il presente Codice Etico entra in vigore dalla data di pubblicazione sul sito aziendale.
18. Contatti
Allergoline Biotech & Research
📍 Via delle Caravelle 11, Cascina (PI)
📧 info@allergoline.net
🌐 www.allergoline.it
